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2025-01-03
报道/过去一年多以来,互联网行业的降本增效影响了许多人的工作,即便没有经历优化裁员,薪资冻结甚至降薪也落到了很多打工人的头上。但就在全球经济下行,大家都在节衣缩食,苟过寒冬之时,韩国互联网企业在高薪资福利这条路上稳步向前。
近日,据韩媒报道,韩国金融监督局(FSS)的公开数据显示,受市场人才竞争的影响,2022年,韩国员工平均年薪超过1亿韩元(约合人民币53万元)的公司层出不穷,不少企业的平均年薪大幅上涨。
其中Kakao以1.39亿韩元(约合人民币74万元)的员工人均年薪,引领韩国互联网公司。据了解,该数据包括每名员工的工资、奖金以及行使股票期权后的收益,不包括遣散费等费用。值得注意的是其中的股票期权收益,由于去年整体经济的下行,来自这一部分的收益降低,Kakao的平均年薪同比下降了19.2%。
事实上,Kakao在与工会的2022年薪资谈判中给出的年薪涨幅为15%,剔除股票期权的收益后,Kakao的员工平均年薪则变成了9500万韩元(约合人民币50万元),与2021年同比上涨了11.2%。
其中男性员工的平均年薪为1.04亿韩元,女性员工的平均年薪则只有8200万韩元。
在Kakao之下就是韩国互联网巨头Naver,2022年Naver员工的人均年薪也达到了1.3499亿韩元,同比2021年增长了4%(包括股票)。同样的,Naver在与工会的2022年薪资谈判中给出的年薪涨幅其实为10%。
具体到游戏行业,Kakao旗下的Kakao Games同样名列前茅,员工平均年薪也达到了1.38亿韩元,与2021年同比减少了8.6%。其次是,2022年该公司员工平均年薪为1.14亿韩元(约合人民币61万元),同比增长了7.5%。
另外一个平均年薪破亿的韩国游戏公司是,2022年该数据低于2021年的1.26亿韩元,仅为1.09亿韩元。
《黑色沙漠》的母公司Pearl Abyss也以9633万韩元的员工平均年薪紧随其后,其中男性员工薪资普遍较高,无论是游戏事业部还是在管理部门的男员工平均年薪都成功破亿。
除此之外,这是其他一些韩国游戏公司的员工平均年薪情况: 7400万韩元、 7800万韩元、 7100万韩元、NHN 7568万韩元、 5900万韩元。
当然清楚,平均年薪不如中位数这种数据具有代表性,但从每年的比较和变化来看,也能看出当年经济和企业经营状况的变化。
不过随着新一轮薪资谈判的开启,以及全球经济持续的低迷,韩国公司这种高福利的状态也并不会维持太久,就比如Naver,据韩媒报道,其最新薪资谈判中给出的年薪涨幅为3.8%,“我们将继续谈判,直到工会成员满意为止”,一名工会官员表示。
即便是双方已经达成统一的最终涨幅,幅度也相当有限。Kakao同意2023年的薪资涨幅远低于2022年,仅为6%,Nexon则同意平均基本工资增长8%、则是底薪涨幅至少为5.1%。去年韩国的通货膨胀率为5.1%。
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