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培养计划介绍

发布于：2024-09-11 作者：admin 阅读：94

评分

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话题引入

中国平安人寿海南分公司为了综合金融主管招募计划的有力落实——特在2017年3月起进行新一轮的人才招募，

并提供分阶段培养和支持，致力于让平凡的人变优秀，让优秀的人变卓越！让我们一起来了解一下吧！

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培养计划介绍

（1）综合金融主管招募计划（简称1号计划）是海南分公司面向社会公开招募一批社会英才（25-45岁优先），

通过公司的培养，在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管；

（2）主管培养计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后，参加中国平安1号计划专属研修培训及表

彰，公司将提供岛内一流的酒店、强大的师资、完善的课程，打造专业的培训，帮助学员快速晋升。一旦成功晋

升为综合金融主管，不仅有每年8万元的医疗保障费用，更能拥有很好的收入；

（3）虽然我们不能完全确保每个人都能顺利地成为管理干部，但是平安会为每个人提供一个公平公正的发展机会

和学习平台，助力大家获得成功，学习最新的知识，获得成长！

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三个阶段介绍

（1）之一阶段：市场实习阶段。全方位了解平安产品，学习金管家APP及其他主力产品，学习通过即可获得“市

场实现期优秀证书”；

（2）第二阶段：进修培训阶段，学习平安金管家APP及主力产品。达到转正以后享受每年更高达8万的住院医疗

费用，达标一阶段新人在入司三个月内顺利转正，即可获得“1号计划储备主管晋升培训合格证书”；

（3）第三阶段：管理转型阶段。平安主力产品营销，步入管理转型期学习新人辅导，达到标准参加平安专属培训

和表彰并获得“中国平安主管招募计划储备主管合格证书”。

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产品优势

经过我的介绍，相信你对平安综合金融主管招募计划有了一定的了解。另外，公司完善的福利保障制度，让我们

在成功的道路上没有后顾之忧！畅通无阻的晋升空间给予我们清晰的职业目标，让我们在成功的道路上不会迷失

方向！全方位的产品及服务，让一切困难迎刃而解，让我们在成功的道路上事半功倍！

“1号计划彩页”通关卡

通关时间    关主      被通关人      被通关人部门     通关成绩:  优秀（ ） 合格（ ） 不合格（ ）

评分标准：

1、优秀：步骤清晰，关键话术准确，表达流利；2、合格：基本流程较清楚，关键话术基本准确，表现较为自然；3、不合格：基本流程不清

晰，关键话术较多遗漏，表现紧张。

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